マッキンゼー・アンド・カンパニー
← 企業一覧性格診断
マッキンゼー・アンド・カンパニー・McKinsey 4つの評価軸＋α（Problem Solving / Personal Impact / Leadership / Drive）
マッキンゼーの評価軸（問題解決力・パーソナルインパクト・リーダーシップ・達成意欲・知的好奇心・ストレス耐性）に対する自己認識を測る12問の簡易診断。各設問は ideal_candidate.traits の6特性に対応する。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 構造的問題解決力曖昧で大きな課題を論理的に分解し、仮説を立て、定量・定性の両面から示唆を導く力。…
- パーソナル・インパクト相手の信頼を得て、考えを明快に伝え、対等な立場で議論をリードできる対人影響力。…
- リーダーシップ立場に関わらず周囲を巻き込み、困難な状況で主体的に行動を起こした経験と姿勢。…
- 達成意欲・粘り強さ高い目標に対し主体的にやり切り、困難にも諦めず結果を出そうとするエネルギー。…
- 知的好奇心業界・事象の本質を知りたいという欲求と、新しいテーマを素早く学び取る学習力。…
- ストレス耐性・適応力高負荷・高速・不確実な環境でも冷静さを保ち、フィードバックを糧に適応する力。…