ボストン コンサルティング グループ
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ボストン コンサルティング グループ・BCGフィット5因子
BCGの選考で重視される思考力・対人力・姿勢を、ideal_candidate.traitsの6因子に対応させたセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、自分の傾向と各職種の理想プロファイルとの適合を把握する。reverse=trueの設問は逆転項目。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 構造化思考曖昧で大きな問いを、MECEに分解し論点を構造化して整理する力。ケース面接の出発点となる。…
- 定量分析力数字を素早く正確に扱い、フェルミ推定や試算から示唆を導く力。Webテストとケースの両方で問われる。…
- 示唆出し・洞察力分析結果から「だから何が言えるか」を引き出し、クライアントの意思決定に資する結論へ昇華する力。…
- 対話力・伝達力面接官との議論をディスカッションとして成立させ、考えを簡潔・論理的に伝える力。ジョブでのチーム貢献にも直結。…
- 知的好奇心・主体性未知の業界・論点にも前のめりに取り組み、自ら学び成長し続ける姿勢。BCGのカルチャーフィットの核。…
- 協働・チームワーク多様なメンバーと敬意を持って協働し、チームの成果を最大化する姿勢。ジョブや人物面接で評価される。…