状況判断状況判断オーナーシップLead with courage
半期評価で、自分より明らかに成果が低いと感じる同僚が高評価を得て、自分が中位評価だった。フィードバック面談で上司に何を伝えるのが最も望ましいか。
半期評価で、自分より明らかに成果が低いと感じる同僚が高評価を得て、自分が中位評価だった。フィードバック面談で上司に何を伝えるのが最も望ましいか。
この企業ページへの訂正・削除のご連絡
P&G Japanのご担当者さま、または掲載内容に誤りを見つけた方は、こちらのメールからお知らせください。受付から2営業日以内に該当箇所を一時的に非表示にし、一次情報と突き合わせたうえで7営業日以内に回答します。