ROUND 1所要 30分
一次面接
社員1名(志望職種の社員)・1対1・オンライン中心(約30分)。SDSに書いたエピソードを全問深掘りする行動面接。
想定質問
SDSに書いたリーダーシップの経験について、なぜその判断をしたのか詳しく教えてください。
意図:行動の裏にある判断の筋道と、本人の役割を確かめる。
良い回答のポイント
- ・判断の根拠をデータや観察で説明できる
- ・当時の感情やためらいも含めて率直に話す
避けるべき回答
- ・チームの成果の説明が中心で、自分の判断が見えない
想定深掘り
- ↳ 周囲はその提案にどう反応しましたか
- ↳ 他の選択肢は考えましたか
意見の違うメンバーとどのように関係を築きましたか。
意図:対立の中での協働の仕方を確認する。
良い回答のポイント
- ・相手の立場や理由を理解しようとした行動を話す
- ・関係を保ったまま成果につなげた
避けるべき回答
- ・相手を説き伏せた話だけになる