ユニリーバ・ジャパン

本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ユニリーバ・ジャパンが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

ES攻略

ユニリーバ・ジャパン

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形式の特徴

設問は少なく、志望職種の理由とキャリアイメージを1問で問う形式が27卒（マーケティング・カスタマーディベロップメント・R&D）と28卒（R&D本選考など）で確認されている。ファイナンス職では職種志望理由を400字程度で書く設問の報告がある。ガクチカは設問ではなくデジタル面接や面接で聞かれることが多い。以下は体験記で設問文が確認できたもの。

頻出設問と攻略観点

設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-27。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、ユニリーバ・ジャパンの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。

Q1字数：400字

パーパス志向生活者インサイト学習敏捷性・成長志向

なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。

回答のポイント

▸27卒の本選考・インターン選考、28卒本選考で同趣旨の設問が報告されている（インターンでは「〜希望しましたか。〜教えてください」と表記ゆれあり）
▸「なぜこの職種か」「なぜユニリーバか」「5年後に何をしているか」の3要素を400字で漏れなく入れる
▸5年後像は、ローテーションを経てどの領域で何を任されていたいかまで具体的に書く

構成テンプレート

志望職種と結論→きっかけとなった経験（行動と成果）→ユニリーバのパーパス・ブランドとの接点→5年後に担っていたい役割と実現したいこと

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