サントリーホールディングス
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。サントリーホールディングスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
サントリーホールディングス・サントリー「やってみなはれ」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（挑戦心・創造力・自分らしさの言語化・巻き込み・社会への還元志向・軸の一貫性）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、部門別の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 挑戦心（やってみなはれ）失敗を恐れず新しい価値の創造に挑み、あきらめずに挑戦し続ける姿勢。ESの「挑戦または創造の経験」で直接問われる。…
- 創造力・価値を生む発想既存のやり方にない発想で、新しい商品・仕組み・体験を形にする力。「挑戦または創造」の設問や、ブランドマネージャーコースの…
- 自分らしさの言語化自分を形作った経験や価値観を理解し、自分の言葉で表現できる力。エピソード5つ・写真・No.1エピソードなど、人物像を多面…
- 巻き込み・共創力社内外の多様な人と信頼関係を築き、共に成果を生み出す力。営業・マーケティングで取引先や他部門を動かす場面で求められる。…
- 社会への還元志向自分や会社の成長を社会をより良くする力に変えたいという志向。Growing for Goodと利益三分主義に対応し、「ど…
- 軸の一貫性とキャリア構想就活の軸と、その軸を持つ理由、入社後に歩みたいキャリアを筋道立てて語れる力。面接で繰り返し問われる。…
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