ROUND 1所要 20分
一次面接
若手人事1名(過去年度の報告)・オンラインの個人面接。ESをもとに人物像と就活の軸を確認する短めの面接。27卒ビジネス部門オープン通常選考からは、ES・適性検査と並行してAIアバター面接の受検が必要になった(結果は加点要素としてのみ活用と公式に説明)。
想定質問
就職活動の状況と、就活の軸を教えてください。
意図:企業選びの基準と、その中でのサントリーの位置づけを確認する。
良い回答のポイント
- ・軸を1〜2個に絞り、その理由を原体験で説明する
- ・軸とサントリーの接点を示す
避けるべき回答
- ・軸が多すぎて、どの企業にも当てはまる
想定深掘り
- ↳ なぜその就活軸なのですか
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
意図:挑戦の姿勢と行動の具体性を確認する。
良い回答のポイント
- ・自ら始めた理由と、試行錯誤の過程を話す
- ・結果と学びを簡潔に示す
避けるべき回答
- ・役割の説明だけで、自分の行動が見えない