三井住友銀行
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三井住友銀行が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三井住友銀行・SMBC「プロフェッショナル・チームワーク・挑戦」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（プロフェッショナル・チームワーク・挑戦・顧客起点・論理的思考・やり抜く力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、オープン／グループリテール／専門コースの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- プロフェッショナル志向高い基準を自分に課し、知識と技能を磨いて成果で応える姿勢。人財ポリシーの一つで、ESで発揮事例を問われる。…
- チームワーク立場の違う人と協力し、チームとして成果を最大化する力。人財ポリシーの一つで、GDでも協調性が評価される。…
- 挑戦する姿勢前例のないことや困難な目標に自ら踏み出し、変化を起こす姿勢。人財ポリシーの一つで、デジタル化など変革を進める同行の方向性…
- 顧客起点の課題解決個人・法人の顧客の課題を深く理解し、グループの機能を組み合わせて解決策を示す力。営業担当の力量で取引が変わるという社員の…
- 論理的思考・議論の推進情報を整理して筋道立てて考え、議論を前に進める力。GDや思考力テスト、面接でのメガバンク比較で試される。…
- やり抜く力・ストレス耐性高い目標や厳しい状況の中でも粘り強く取り組み、結果を出す力。面接では学生生活全体の深掘りを通じて、困難への向き合い方が確…
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