ゴールドマン・サックス
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ゴールドマン・サックスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
ゴールドマン・サックス・ゴールドマン・サックス「プロフェッショナル」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（最高水準へのこだわり・分析力・チームワーク・市場への好奇心・英語コミュニケーション・自己理解）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、投資銀行／証券・投資調査／オペレーションズ等の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 最高水準へのこだわり常に最高のアウトプットを目指し、細部まで妥協せずに仕上げる姿勢。厳しい環境で成果を出し続けることが前提になる。…
- 分析力・数的思考数字や情報を正確に読み、根拠のある結論を出す力。SPIの非言語やインターンの分析課題で見られる。…
- チームワーク仲間を思いやり、チームの一員として成果に貢献する姿勢。公式メッセージで強調され、集団面接やインターンのグループワークで見…
- 市場・ビジネスへの知的好奇心金融市場や企業の動きに関心を持ち、自分で調べて考える力。志望部門の理解やニュースに関する質問で問われる。…
- 英語・グローバルコミュニケーション英語で自分の考えを簡潔に伝え、海外拠点の同僚と協働する力。録画面接や面接で英語の質問がある。…
- 自己理解・誠実さ自分の長所と短所を正直に把握し、改善に向けて行動する力。ESの長所・短所設問で毎年のように問われる。…
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