ゴールドマン・サックス

本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ゴールドマン・サックスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

ゴールドマン・サックス

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、ゴールドマン・サックスの公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 20分

録画形式のウェブ面接（HireVue等）

なし（録画提出）・1問2分以内で回答し、全体で約20分（28卒本選考の公式記載）。ソフトスキルを問う質問と応募部門ごとの質問がある。英語の質問が含まれたという体験記もある。

想定質問

チームを率いる立場になったとき、メンバー全員が動きやすい環境を作るためにどのような手順を踏みますか。

意図：リーダーシップとチームへの配慮をソフトスキルとして確認する。27卒オペレーションズの録画面接で報告された質問。

良い回答のポイント

・現状把握→役割と目標の共有→対話の場づくりなど、手順を順序立てて話す
・実際の経験を1つ添えて具体性を出す

避けるべき回答

・理想論だけで行動の手順がない

Please introduce yourself and tell us why you are interested in this division.

意図：英語で簡潔に自己紹介と志望理由を伝えられるかを見る（英語での質問例。体験記で英語の録画面接の報告あり）。

良い回答のポイント

・結論から短い文で話し、2分以内に収める
・部門への関心を具体的な経験と結びつける

避けるべき回答

・原稿の読み上げになり、目線や抑揚がない

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