ゴールドマン・サックス

本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ゴールドマン・サックスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

ES攻略

ゴールドマン・サックス

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形式の特徴

ESは設問数が少なく、志望部門の志望動機と長所・短所が中心。27卒・28卒の体験記では、志望動機は部門により300〜600字、長所・短所は400字以下の報告が多い。卒業論文のテーマやゼミ・研究室名を書かせる年度、エンジニアリングでは開発経験を問う設問もある。26卒の本選考では「GSを志望する理由（200〜300文字程度）」、27卒の投資調査部門では英語で部門への関心を問う設問も報告されている。以下は体験記で確認できた設問で、28卒の本選考で同一とは限らない。

頻出設問と攻略観点

設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-27。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、ゴールドマン・サックスの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。

Q1字数：600字

市場・ビジネスへの知的好奇心最高水準へのこだわり

志望している部門の志望動機をご記入ください。

回答のポイント

▸27卒のアセット・マネジメント、投資銀行、エンジニアリングなどで600字以内、証券部門で300字以内の報告。28卒証券部門インターンでも志望部門の志望動機が出ている。27卒の本選考でも、アセット・マネジメントで「応募部門を志望する理由」（600字以内）、リスク・マネジメントで「選択した部門を志望する理由」を問う設問が報告されている
▸「なぜ金融」「なぜその部門」「なぜゴールドマン・サックス」の3段を、自分の経験に結びつけて書く

構成テンプレート

部門の仕事への関心のきっかけ→自分の経験との接点→その部門で成し遂げたいこと→GSで働きたい理由

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