ボストン コンサルティング グループ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ボストン コンサルティング グループが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
ボストン コンサルティング グループ・BCG 公式5資質＋問題解決の6因子
ideal_candidate.traits の6因子（問題解決・分析力、知的好奇心、創造的思考、協働的な姿勢、意欲・やり切る力、誠実さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、新卒コンサルタントの理想値との差を確認する。公式の選考とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 問題解決・分析力課題を構造化し、仮説を立ててデータで検証し、経営者に向けた提言まで落とし込む力。公式のケース面接の評価軸。…
- 知的好奇心未知の業界やテーマにも関心を持ち、自分で問いを立てて深く調べ続ける姿勢。公式が面接で重視する資質のひとつ。…
- 創造的思考既存の枠にとらわれず、新しい切り口や打ち手を発想する力。ケースで『他にはないか』と問われたときに試される。…
- 協働的な姿勢面接官やチームメンバーを議論のパートナーとして、互いの考えを取り込みながら結論を高める力。インターン・ジョブのチームワー…
- 意欲・やり切る力高い目標に向かって自ら動き、成果が出るまで粘り強く取り組む力。ESの『成し遂げたこと・成し遂げたいこと』で問われる。…
- 誠実さ事実に正直に向き合い、分からないことは分からないと言い、相手の信頼に応える姿勢。公式が挙げる重視点のひとつ。…
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