東レ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。東レが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
東レ・東レ「素材で社会を変える人」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（極限追求・挑戦心・専門性と論理・チームワーク・顧客起点・誠実さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、事務系／技術系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 極限追求・粘り強さ一つのテーマを長期間掘り下げ、妥協せずに品質や性能の限界を追い続ける力。素材開発は成果が出るまで年単位を要するため、根気…
- 挑戦心・新しい価値の創造前例のない課題に挑み、新しい用途や価値を生み出そうとする姿勢。企業理念とスローガンの中心にある考え方。…
- 専門性と論理的説明力自分の研究や学びを、専門外の相手にも筋道立てて説明し、事業への応用まで語れる力。技術系は全面接で研究発表があり、事務系も…
- チームワーク・巻き込み力研究所・工場・営業・顧客など多様な関係者と協力して一つの製品を形にする力。素材の開発から量産・販売までは多部署の連携が前…
- 顧客起点の提案力顧客やその先の最終製品の課題を理解し、素材で解決策を提案する力。事務系の営業職は提案・企画型の営業として紹介されている。…
- 誠実さ・責任感品質と信頼を重んじ、約束を守って長期的な関係を築く姿勢。経営基本方針は顧客・社員・株主・社会それぞれへの誠実さを掲げる。…
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