東京都（職員）
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東京都には民間企業のようなエントリーシートはない。代わりに、2次試験で使う「面接シート」（一般方式・新方式とも）と、新方式行政区分の「プレゼンテーション・シート」（令和7年度から事前提出。技術区分は専門性確認シート）を提出する。一般方式では1次試験で論文（1,000字以上1,500字程度・1時間30分）を書く。以下は東京都が公表している試験問題のうち、文言を確認できたもの。面接シートの記入項目は、令和8年度の公式の事前提出資料案内（一般方式・新方式行政）で確認できたため、es4〜es8に載せた（受験者サイトのフォームに入力する方式。出身学校名や、それが分かる記述は不可）。
設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-10。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、東京都（職員）の公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。
【論文・令和8年施行・一般方式】（1）別添の資料から、性別にとらわれず、誰もが活躍できる社会の実現に向けて、あなたが重要であると考える課題を200字程度で簡潔に述べよ。（2）（1）で述べた課題に対して、都はどのような取組を進めるべきか、あなたの考えを述べよ。
（1）資料から読み取れる現状→最も重要な課題（200字）／（2）取組1（対象・手段・効果）→取組2→実施上の留意点→結論
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