東宝
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。東宝が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
東宝・東宝「プロデューサー型人材」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（プロフェッショナル志向・引き出しとアンテナ・プロデュース能力・自分を磨く力・志望動機の解像度・協働とスピード）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、職域別の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- プロフェッショナル志向作品への愛だけでなく、お客様が何を求めるかを考え抜き、ビジネスとして成功させるところまでやり抜く姿勢。公式キーワードの1…
- 引き出しとアンテナ世の中の出来事やコンテンツに広く好奇心を持ち、見聞きしたことを蓄えて必要なときに引き出せる力。公式キーワードの1つで、E…
- プロデュース能力人・モノ・お金など社内外のリソースを集め、調整・交渉・問題解決を通じて最大化する力。企画や宣伝に限らずすべての仕事で求め…
- 自分を磨く力新しい知識や未知の経験を前向きに吸収し、変化を恐れず自分の武器を増やし続ける向上心。業界環境の変化が速いことを理由に公式…
- 志望動機の解像度「なぜエンタメか」「なぜ東宝か」「入社後に何をしたいか」を自分の原体験と結びつけて説明できる力。人事がWEB面接で最も準…
- 協働とスピード限られた時間で他者と意見を出し合い、仮説を立てて素早く合意形成する力。公式が公開したGDでは、役割を決めずに協力して議論…
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