本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。東宝が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

東宝

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、東宝の公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 40分

WEBグループディスカッション

社員(評価者)・4〜6人のオンラインGD。テーマ検討後に面接官へプレゼン。役割決めは不可、個人単位の評価(26卒公式公開)。所要時間は公開情報なし(推定)。

想定質問

エンタメ作品をヒットさせるための施策をグループで検討し、発表してください。(26卒のテーマ)

意図:抽象的な課題に対し、複数案を出して素早く絞り込む力と協働姿勢を見る。

良い回答のポイント

  • ・ターゲットと目標(何をもってヒットとするか)を最初にそろえる
  • ・不足情報は仮説で補い、議論を前に進める
  • ・他者の案を組み合わせて発展させる

避けるべき回答

  • ・自分の好きな作品の話に終始する
  • ・役割を決めようとする(公式に不可とされている)

(議論の途中で)議論が発散したとき、どのように方向を修正しますか。

意図:限られた時間での合意形成の進め方を見る(想定質問ではなく行動として観察される観点)。

良い回答のポイント

  • ・論点を短く要約して次に決めることを提示する
  • ・時間配分を意識した発言をする

避けるべき回答

  • ・発散を放置し、時間切れで結論が出ない
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