東映
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。東映が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
東映・東映「ものがたり」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（情熱・“ものがたり”をつくる力・世界へ届ける視点・ともにつくる協働力・自分らしさの表現・好奇心／開拓精神）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、職域別の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 情熱作品やコンテンツを通じて人の心を動かしたいという熱量を持ち、それを行動で示せること。求める人物像の冒頭に置かれている資質…
- “ものがたり”をつくる力作品そのものだけでなく、作品を通じて生まれる感動や体験まで含めて“ものがたり”として企画し、届ける発想力。…
- 世界へ届ける視点自社IPや作品を海外へ広げるという中長期VISIONの方針を理解し、国や文化の違いを越えて届ける方法を考えられること。…
- ともにつくる協働力監督・俳優・製作委員会・社内の各部署など多くの関係者と一緒に作品や事業をつくる姿勢。求める人物像の「ともに」に対応する。…
- 自分らしさの表現他人との比較ではなく、自分がワクワクすることや心が動いた瞬間をもとに、等身大の言葉で自分を伝えられること。採用担当者のメ…
- 好奇心・開拓精神未知のものに興味を持ち、新しい分野に自分から挑む姿勢。体験記の集計で評価される傾向があるとされ、映画以外の関心の多様性を…
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