本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。東映が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

東映

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、東映の公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 20分

一次選考(動画面接/オンライン面接)

人事部採用担当(動画の場合は録画提出)・オンライン(27卒公式)。体験記では録画式の動画面接とオンライン個人面接の両方の報告がある。23卒の体験談では現場社員による約20分の個人面接(学生1〜2名)。

想定質問

1分間で自由に自己アピールしてください。

意図:短時間で自分を印象づける表現力と、話の構成を見る。体験記で報告されている設問。

良い回答のポイント

  • ・伝えたい強みを1つに絞り、裏づけとなるエピソードを1つ添える
  • ・東映の仕事とのつながりで締める

避けるべき回答

  • ・要素を詰め込みすぎて何も残らない

東映で活かせるあなたの強みは何ですか。

意図:自己理解と企業理解の接点を確認する。体験記で報告されている設問。

良い回答のポイント

  • ・強みが発揮された具体的な場面を示す
  • ・東映のどの仕事でどう生きるかまで言う

避けるべき回答

  • ・どの会社でも通じる一般的な強みで終わる
続きはライトプラン以上で表示されます。プランを見る

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