本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ソニーグループが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

ソニーグループ

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、ソニーグループの公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 40分

1次面接(ジョブマッチング)

技術系:志望コースの部長・社員と人事(1〜2名)/事務系:人事1名の報告・個人面接・オンライン中心(30〜45分)。技術系は自己紹介と研究紹介(5分程度)の後に深掘り、事務系はES内容に沿った質問が中心。

想定質問

研究内容を5分程度で説明してください。

意図:専門性の深さと、専門外の相手に伝える力を確認する(技術系)。

良い回答のポイント

  • ・目的・課題・手法・結果・独自性の順で整理して話す
  • ・図がなくても伝わるよう、身近な例えで要点をつかませる

避けるべき回答

  • ・専門用語を並べて時間切れになる

想定深掘り

  • ↳ その研究の世界的な位置づけはどうですか
  • ↳ 研究室の中でのあなたの役割は何ですか
  • ↳ 最も苦労した点と、その乗り越え方は

選んだコースで、入社後に何に取り組みたいですか。

意図:コースの業務理解と、やりたいことの具体性を見る。

良い回答のポイント

  • ・コースの具体的な製品・技術・業務に触れる
  • ・自分の経験がどう活きるかを筋道立てて説明する

避けるべき回答

  • ・ソニー製品が好きという話にとどまる
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