本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ソニーグループが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

ES攻略

ソニーグループ

プレビューいま見えているのは「概要・選考フローと、各項目の冒頭だけ」です。企業ページの全項目はライトプラン以上で使えます。

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形式の特徴

ESはマイページで提出する「プロフィールシート」。24〜26卒の体験記では、技術系・事務系を問わず「選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容」がほぼ共通の中心設問で、500字以内の報告が多い(300字の年度もあり)。コースによって学生時代の取り組み・研究内容を問う設問が加わる。以下は体験記で設問文が確認できたもの。28卒で同一とは限らない。

頻出設問と攻略観点

設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです(最終確認 2026-10-10。出典は企業ページの「情報源」)。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、ソニーグループの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。

Q1字数:500字
コースでやりたいことの明確さ専門性の深さ

選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。

回答のポイント

  • ▸24〜27卒で技術系・事務系とも確認された中心設問。27卒でも500字の報告がある(就活会議)。コースによって「希望コースで取り組みたい内容について記述してください。」という表記の年度もある
  • ▸コース一覧の業務内容に書かれた具体的な製品・技術・業務に触れ、自分の研究や経験がどう活きるかを書く

構成テンプレート

取り組みたいこと(結論)→そう考えた原体験・研究→コースの業務との接点→入社後の具体的な行動→将来的に実現したい価値

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