Q1
挑戦心・やり抜く力協働力・やさしさ
あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。
回答のポイント
- ▸27卒・28卒で共通して確認できる設問。文字数自由（システム上の入力上限は2000字）という報告があるが、面接で深掘りされる前提で要点を絞る
- ▸挑戦の大きさ（なぜ難しかったか）と、自分が取った行動・周囲への働きかけを具体的に書く
構成テンプレート
挑戦の内容（結論）→なぜ難しかったか→自分の行動と周囲との協働→結果（数字）→学び
PwCコンサルティング
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ES攻略
PwCコンサルティング
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形式の特徴
ESは全職種共通のエントリーシートと、職種ごとの設問・アンケートの組み合わせ。28卒BC職の国内本選考は、共通ESの提出後にチェック式のアンケート5問に答える形式で、志望動機の記入は不要（公式）。27卒の体験記では共通設問として「最大のチャレンジ」（文字数自由の報告あり）が多く、ITSC職では職種の志望理由（文字数自由）、戦略職（XVS）では興味を持った理由（400字）も確認できる。28卒DC職のSummer Internship選考では共通ESとDC職専用ESの2つの提出が必要だった（Autumn Internshipも同じ2本立て）。DC職専用ESの設問は本調査時点（2026-10-10）でも公開情報がなく、過去年度（25卒）には「デジタルコンサルタント職を志望する理由」（文字数自由・入力上限2000字）が報告されている。過去年度のBC職では職種志望理由（400字以内）も出ている。以下は体験記で確認できた設問で、28卒で同一とは限らない。
頻出設問と攻略観点
設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-27。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、PwCコンサルティングの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。
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