本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。パナソニックグループが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

パナソニックグループ

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、パナソニックグループの公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 30分

一次面接

人事または社員1名・個人面接・オンライン(約30分)。ESの深掘りが中心で、終盤に逆質問10分程度。

想定質問

ESに書いた取り組みで、なぜその行動を取ったのですか。

意図:行動の動機と主体性を確認する。

良い回答のポイント

  • ・状況判断と自分の価値観を結びつけて説明する
  • ・他の選択肢と比べてなぜそれを選んだかを示す

避けるべき回答

  • ・「なんとなく」「頼まれたから」で終わる

想定深掘り

  • ↳ その行動で周りはどう変わりましたか

その取り組みで周囲をどのように巻き込みましたか。

意図:協働の仕方と対人スキルを確認する。

良い回答のポイント

  • ・相手ごとに働きかけ方を変えた工夫を具体的に話す
  • ・反発や停滞をどう乗り越えたかを含める

避けるべき回答

  • ・チーム全体の話ばかりで自分の役割が不明
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