NTTデータ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。NTTデータが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-09-29（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
NTTデータ・NTTデータ「求める人財像」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（考導力・変革力・共創力・強い意志と情熱・論理的思考・社会基盤を担う責任感）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、SE・コンサル・営業コース／スタッフコースの理想値との差を確認する。公式の適性検査（SPI・TAL）とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 考導力社会のためになることを自分で考え、自ら動いて周囲を巻き込む力。公式の人財像の一つで、ESでも3つの中から選ばせる設問とし…
- 変革力新しい技術や仕組みに関心を持ち、変化を起こすことを楽しめる力。レガシーな大規模システムの刷新やDXを担う同社で重視される…
- 共創力多様な仲間と共通の目標をつくり、協力して成し遂げる力。数百人規模のプロジェクトや顧客・パートナーとの協働が前提の仕事で欠…
- 強い意志と情熱3つの力を支える土台として公式が挙げる要素。困難な状況でも目標を手放さず、最後までやり抜く粘り強さ。…
- 論理的思考・説明力背景・行動・結果・学びを筋道立てて説明し、深掘りされても崩れない力。GDと論理性重視の面接が選考の中心になっている。…
- 社会基盤を担う責任感金融・公共など社会を止めないシステムを長期にわたり支える責任感と誠実さ。「なぜNTTデータか」を語る際の軸になりやすい。…
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