三井情報
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三井情報が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三井情報・MKI「つなぐ力」5因子
ideal_candidate.traits の5因子（顧客価値・協働・学習意欲・挑戦・誠実さ）に対応したセルフ診断。1〜5で回答し、技術職／営業職／バイオ技術職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは関係のない自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（5項目）
- 顧客価値への志向市場や顧客のニーズを捉え、ITで何を解決できるかを考える姿勢。採用トップで明示されている。…
- 人をつなぐ協働力営業と技術、顧客と社内など立場の違う人をつなぎ、チームで成果を出す力。営業と技術が組んで提案する体制で重視される。…
- 技術への学習意欲未経験でもITを学び続ける意欲。営業職でも技術スキルの研鑽が前提とされ、面接でもITの勉強状況を聞かれる。…
- 挑戦・創造自由闊達な風土の中で、自分から新しいことに挑戦し形にしていく力。…
- 誠実さ・人柄「人の三井」の風土に合う、誠実で周囲から信頼される人柄。入社後のギャップを減らすため人柄を重視していたという内定者の報告…
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