三井物産
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三井物産が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三井物産・三井物産「挑戦と創造」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（挑戦と創造・価値観の一貫性・志・事業構想力・自由闊達な協働・誠実さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、Global／Regionalの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 挑戦と創造前例のない領域に自ら踏み込み、新しい事業や仕組みを生み出そうとする姿勢。ESで挑戦経験を問い、インターンで新規事業立案を…
- 価値観と行動の一貫性幼少期から現在までの意思決定に通底する価値観を自覚し、言葉にできる力。自分史と、それを深掘りする二次面接で最も問われる。…
- 志・社会への視座自分の利益を超えて、社会や世界の未来に何を残したいかという志を持つこと。ESで「志」プロジェクト動画の感想を問う設問にも…
- 事業構想力社会の変化を読み、収益の出る事業モデルとして組み立てる力。インターンでの新規事業立案や面接のミニケースで試される。…
- 自由闊達な協働立場や年次に関係なく率直に意見を出し合い、多様なメンバーと成果を出す力。インターンのグループワークで周囲を活かせるかが見…
- 誠実さ・フェアネス高い倫理観とフェアネスをもって仕事に向き合う姿勢。MVVで「高い志とフェアネス」が明示されている。…
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