三菱重工業
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三菱重工業が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三菱重工業・三菱重工「技術をつなぐ人」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（専門性・探究心、つなぐ力、責任感、粘り強さ、論理的な説明力、柔軟性・グローバル志向）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 専門性・技術への探究心自分の専門を深く理解し、ものづくりや技術に強い関心を持ち続ける力。技術系のマッチング面談では研究内容の深掘りが中心になる…
- つなぐ力・協働異なる専門や立場の人と協力し、大きなプロジェクトを前に進める力。巨大で複雑な製品を多くの部門でつくる同社の仕事の前提とな…
- 責任感・誠実さ社会インフラや防衛など、失敗が許されない製品を扱う仕事に誠実に向き合う姿勢。長所・短所を率直に語れるかも見られる。…
- 粘り強さ・挫折からの回復困難や挫折に直面しても立て直し、長期にわたる仕事をやり遂げる力。面接で学生時代の最大の挫折経験が頻出。…
- 論理的な説明力志望理由や経験を筋道立てて説明し、深掘りされても一貫性を保つ力。事務系ESの「タイトル＋詳細」形式にも表れる。…
- 柔軟性・グローバル志向全国の工場や海外の案件など、勤務地や環境の変化を受け入れて力を発揮する姿勢。面接で勤務地の希望を問われる報告がある。…
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