クボタ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。クボタが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
クボタ・クボタ「For Earth, For Life」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（挑戦・誠実さと粘り強さ・巻き込み・多様性とチームワーク・社会課題解決・自己研鑽）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 成長を求めて挑戦し続ける力自らの成長を求めて自律的に挑戦を続ける姿勢。公式の求める人財像の1つ目。…
- 誠実さと粘り強さ困難に真正面から向き合い、誠実に最後までやり抜く力。ESで「困難に負けずにチャレンジした経験」が問われる。…
- 周囲を巻き込む力周りの人を動かし、一人ではできないことを実現する力。本選考ESと動画面接の双方で「周りを巻き込んだ経験」が問われている。…
- 多様性の尊重とチームワーク国境や言葉の壁を越えて協働する力。海外売上が約8割を占め、海外拠点や多国籍のメンバーと働く機会が多い。…
- 社会課題を解決する志向食料・水・環境の分野で「社会が困っていること」を事業で解決したいという志。志望動機の軸として問われやすい。…
- 自己研鑽・学び続ける力専門性を磨き続ける姿勢。技術系は研究プレゼンで学業への取り組みを見られ、事務系も入社後の成長イメージを問われる。…
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