キーエンス
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。キーエンスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
キーエンス・キーエンス「付加価値創造」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（期待を超える意欲・目的思考・論理的な説得力・顧客価値への感度・やり抜く実行力・成長志向）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、ビジネス職／エンジニア職／S職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 期待を超える意欲求められた水準で満足せず、相手の期待を上回る成果を出そうとする姿勢。採用メッセージの中心に置かれている。…
- 目的思考何のためにやるのかを常に意識し、目的から逆算して行動を選ぶ力。面接ではガクチカの目的と行動のつながりを細かく問われる。…
- 論理的な説得力相手の状況や考えを聞き取り、筋の通った理由で短時間に納得させる力。ビジネス職の説得型面接や営業ロールプレイで直接試される…
- 顧客価値への感度顧客が本当に困っていることを捉え、それを解決する価値を考える力。エンジニア職のESでも商品の価値のポイントを問う設問があ…
- やり抜く実行力決めたことを最後までやり抜き、行動量とスピードで結果を出す力。採用メッセージでも最後までやり抜く姿勢が強調されている。…
- 成長志向・素直さ指摘を素直に受け止め、自分のやり方を変えて成長し続ける力。短い面接で強みの由来や裏目に出た経験を問われる報告がある。…
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