A.T.カーニー
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。A.T.カーニーが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
A.T.カーニー・Kearney「実行する戦略家」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（論点設計・推論スピード・実行可能性・自走力・発想の独自性・対話から学ぶ素直さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、経営戦略コンサルタントの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 論点設計・構造化力漠然とした課題から「何を解くべきか」を定め、全体構造を俯瞰しながら論点を分解する力。ジョブの最終評価で課題の構造化と論理…
- 推論・数的処理のスピード判断推理・数的推理・暗号などを限られた時間で正確に処理する力。誤答減点のある独自テストでは、解く問題を選ぶ判断力も問われ…
- 実行可能性へのこだわり提案がクライアント組織を実際に動かせるかまで考え抜く力。公式のジョブ紹介で評価観点として挙げられている、同社らしさの中核…
- 個で完遂する自走力グループに頼らず、調査から提案まで一人でやり切る力。ジョブは全工程が個人ワークで、現地調査も自分の判断で行う。…
- 発想の独自性前例や正解のない問いに、自分なりの筋の通った答えを作る力。ルール設計や政策説明などの思考実験型ESで毎年試されている。…
- 対話から学ぶ素直さ指摘を受けて考えを言語化し直し、自分で甘さを発見して修正する力。1on1で答えを与えず問い返すジョブ設計や、伴走型だが理…
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