KDDI
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。KDDIが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
KDDI・KDDI「つなぐ力」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（お客さま視点・論理的思考力・協働・難題への挑戦・新しい価値・キャリアの意志）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コース別の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- お客さま視点個人・法人・パートナーの声を起点に課題を明確にし、最適な解決策を考える姿勢。アカウントコンサル・カスタマーサービスの応募…
- 論理的思考力・分析力データや事実から課題を構造的に捉え、改善策を筋道立てて提案する力。パートナーコンサル・データサイエンスの応募要件で明示さ…
- チームで協働する力社内外の関係者と協力し、チームで課題解決を進める力。ソリューションエンジニアは「自身の技術と社内外の資源を複合させる」こ…
- 難題に挑みやり切る力難易度の高い目標に挑み、壁を乗り越えて成果を出す力。ESで「最も難易度の高かった経験」を問われた報告がある。…
- 新しい価値を生む挑戦心通信の枠を越えて新しいサービスや事業を生み出そうとする志向。サテライトグロース戦略やビジネスインキュベーションの応募要件…
- キャリアの意志と専門性選んだコースで何を実現したいかを明確に語り、そのための強みや専門性を示せる力。コース別採用のため、志望領域の理解と一貫性…
この企業ページへの訂正・削除のご連絡
KDDIのご担当者さま、または掲載内容に誤りを見つけた方は、こちらのメールからお知らせください。受付から2営業日以内に該当箇所を一時的に非表示にし、一次情報と突き合わせたうえで7営業日以内に回答します。