本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。日揮ホールディングスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

日揮ホールディングス

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、日揮ホールディングスの公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 25分

ジョブマッチング(一次面接)

人事1名(若手〜中堅)・個人面接・オンライン(20〜30分)。アイスブレイクの後、ESに沿って研究とガクチカを質問し、最後に逆質問。インターン参加者は顔見知りの人事が担当した例もある。

想定質問

研究内容を、専門外の人にも分かるように説明してください。

意図:専門を平易に伝える力と、研究への理解の深さを確認する。

良い回答のポイント

  • ・身近な現象や例えに置き換えて全体像を先に示す
  • ・研究の目的と社会的な意義を一言で言える

避けるべき回答

  • ・専門用語を並べ、相手の理解を確かめずに話し続ける

想定深掘り

  • ↳ なぜそのテーマを選んだのですか
  • ↳ 研究で一番苦労した点はどこですか

学生時代に力を入れたことを教えてください。

意図:行動の主体性と、チームでの動き方を確認する。

良い回答のポイント

  • ・自分の役割と判断理由を具体的に話す
  • ・結果を事実や数字で示す

避けるべき回答

  • ・チームの成果と自分の貢献の区別が曖昧
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