星野リゾート
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。星野リゾートが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
星野リゾート・星野リゾート「旅をつくる人」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（キャリアの自己決定力・対等に議論する力・顧客志向とマーケティング発想・地域への好奇心・現場で動き切る力・挑戦と自己成長）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、Service Meister／Management Meister コースの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- キャリアの自己決定力自分が大切にしたいことや原動力を理解し、どんなキャリア（人生）を歩みたいかを自分で決めて語れる力。ESのキャリア観の設問…
- 対等に議論する力職責や立場に関係なく、自分の意見をはっきり伝え、相手の意見も尊重して議論を深める力。Flatな組織文化の中で欠かせない。…
- 顧客志向とマーケティング発想顧客接点で得た気づきとデータをもとに、顧客のニーズを考え抜いて新しい魅力の提案や改善につなげる力。サービスチームの仕事の…
- 地域への好奇心その土地の風土・歴史・食・文化に興味を持ち、魅力として掘り起こして伝える力。全国各地の施設で「独自の魅力づくり」を担うた…
- 現場で動き切る力フロント・レストラン・清掃・調理をマルチタスクでこなし、シフト勤務の中でも質を落とさず動き切る力。キャリアの初期に基本ス…
- 挑戦と自己成長新しい取り組みに手を挙げ、自分の時間も使って学び続ける姿勢。立候補制度や社内ビジネススクール「麓村塾」を活用する社風と重…
この企業ページへの訂正・削除のご連絡
星野リゾートのご担当者さま、または掲載内容に誤りを見つけた方は、こちらのメールからお知らせください。受付から2営業日以内に該当箇所を一時的に非表示にし、一次情報と突き合わせたうえで7営業日以内に回答します。