星野リゾート

本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。星野リゾートが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

星野リゾート

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、星野リゾートの公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 60分

グループワーク

社員2名程度（進行・観察）・オンライン、学生5名前後。自己紹介→ワーク→発表→社員からのフィードバック→チーム内の振り返り（27卒Service Meister）。星野リゾート施設の売り出し方など、抽象度の高い課題が出るという報告。

想定質問

（テーマ例）地域にある星野リゾートの施設を、どのように売り出していくかを考えてください。

意図：顧客視点とマーケティング発想、地域の魅力を具体化する力を見る。

良い回答のポイント

・ターゲットを絞り、その人にとっての旅の価値を具体的に描く
・地域の文化・食・自然など、そこにしかない要素を使う

避けるべき回答

・どの施設にも当てはまる一般的な販促策に終わる

（進め方）抽象的な課題を、チームでどう具体化しますか。

意図：議論の進め方と、全員の意見を引き出す姿勢を見る（実際の振る舞いで評価）。

良い回答のポイント

・具体例に落とし込んで議論の前提をそろえる
・発言の少ないメンバーにも意見を求め、アイデアの数を増やす

避けるべき回答

・役割決めに時間を使いすぎて中身が薄くなる

続きはライトプラン以上で表示されます。プランを見る

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