EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

ES攻略

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

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形式の特徴

27卒本選考・28卒インターン選考とも、中心は「志望職種の志望理由」(400字以内)。27卒では加えて「専攻や過去の経験を元にEYSCでどう貢献できるか」「人柄がわかるエピソード」(各400字)が出たと複数の媒体が報告している。設問数・字数は年度と職種で変わる。以下は27卒・28卒で設問文まで確認できたもの。28卒本選考の設問は本調査時点で公開情報なし。

頻出設問と攻略観点

設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです(最終確認 2026-10-10。出典は企業ページの「情報源」)。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。

Q1字数:400字
志望の一貫性パーパスへの共感実行までの伴走力

志望職種について、志望理由を教えてください。

回答のポイント

  • ▸27卒本選考・28卒インターン選考の両方で確認された中心設問
  • ▸「なぜコンサル」「なぜこの職種」「なぜEY」を400字に収める。職種の違い(戦略・ビジネス・テクノロジー・M&A)を理解していることを示す

構成テンプレート

志望職種で実現したいこと(結論)→原体験と、そこで得た問題意識→その職種である理由→EYSCである理由(パーパス・組織の特徴)

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