デロイト トーマツ コンサルティング
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。デロイト トーマツ コンサルティングが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
デロイト トーマツ コンサルティング・DTC「Together」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（実現したいことの明確さ・論理的思考・協働性・対話力と誠実さ・挑戦心・自由な発想）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コンサルタント職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 実現したいことの明確さ人生やキャリアで何を実現したいかを、自分の経験に根ざして語れる力。ESの中心設問であり、全ての面接の土台になる。経営への…
- 論理的思考・構造化限られた情報から論点を整理し、根拠のある結論を出す力。2次面接のケース（思考5分→発表→議論）で直接試される。…
- 協働性・美点凝視チームで支え合い、相手の良い点に目を向けて力を引き出す姿勢。スローガン「Together makes progress」…
- 対話力・誠実さ相手の問いを正しく受け止め、素直に誠実に応答する力。面接は会話型で深掘りが多く、体験記でも対話力と誠実さが評価の軸として…
- 挑戦心・やり遂げる意志新しいことに前向きに挑み、困難があっても最後までやり遂げる意志。公式の求める人物像に明記されている。…
- 常識にとらわれない発想業界の常識や前例にとらわれず、新しい切り口で課題を捉える力。公式の求める人物像に挙げられ、ケースやジョブでの打ち手の独自…
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