大東建託
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。大東建託が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-09-29（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
大東建託・大東建託「提案営業」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（ストレス耐性・成果意欲・誠実さ・行動量・傾聴提案力・協働）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、営業職／技術職／リーシング・管理職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- ストレス耐性・粘り強さ断られることが前提の提案営業で、気持ちを切り替えて訪問を続けられる力。面接でストレス耐性や飛び込み営業への考えを直接問わ…
- 成果・報酬への意欲成果が評価と報酬に直結する環境で、自分で高い目標を置いて達成を目指す力。「将来どのくらい稼ぎたいか」を問われる報告がある…
- 誠実さ・信頼構築土地オーナーの資産と相続にかかわる長期の意思決定を「託される」ために、約束を守り誠実に向き合う力。パーパスの「託す」と直…
- 行動量・フットワーク考えるより先に動き、訪問・電話・提案の量で機会をつくる力。地域の支店単位で土地オーナーを開拓する営業スタイルで求められる…
- 傾聴・提案力相手の資産状況や家族の事情を聞き取り、相続・税・事業収支まで含めた資産活用プランとして提案する力。3分間プレゼンなど伝え…
- 協働・チーム志向営業・設計・積算・施工管理・管理会社がリレーでオーナーを支える仕組みの中で、他職種と連携して品質と納期を守る力。技術職や…
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