ダイハツ工業
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ダイハツ工業が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
ダイハツ工業・ダイハツ「良品廉価と挑戦」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（使い手起点の発想・良品廉価の工夫・挑戦心と情熱・誠実さ・チームを動かす力・地域と現場への根ざし）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 使い手起点の発想暮らしの中でクルマを使う人の視点に立ち、本当に必要な価値を考える力。軽自動車を生活の足として届けるダイハツの事業と直結す…
- 良品廉価の工夫限られた資源や予算の中で、品質を落とさずに工夫して価値を生む力。「良品廉価」をテーマにしたインターンプログラムにも表れて…
- 挑戦心と情熱新しいことに自ら踏み出し、あきらめずにやり抜く力。ESの「ダイハツで挑戦したい職種分野」や採用メッセージの「あきらめない…
- 誠実さ・コンプライアンス意識ルールと品質を守り、問題があれば声を上げられる誠実さ。認証不正の反省から組織風土改革を進める会社で、特に重視される観点と…
- チームを動かす力立場の違うメンバーをまとめ、チームとして成果を出す力。面接でリーダーシップ経験が問われた報告がある。…
- 地域・現場への根ざし関西を中心とした拠点や生産現場に腰を据え、地域や現場の人と信頼関係を築ける力。面接で関西での生活への意向が確認される。…
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