ROUND 1所要 40分
一次面接
若手の採用担当者+現場社員または部長クラス(計2〜3名程度)・個人面接・オンライン中心。ESに沿ってガクチカ、リーダーシップ経験、志望理由を深掘りする。27卒事務部門ではつくりたい車のアイデアや就活の軸も問われた。
想定質問
学生時代に力を入れたことを教えてください。
意図:行動特性と、困難への向き合い方を見る。
良い回答のポイント
- ・目標・課題・行動・結果を簡潔に示す
- ・自分の判断の理由を説明できる
避けるべき回答
- ・エピソードの紹介だけで、自分の工夫が見えない
想定深掘り
- ↳ その経験から何を学びましたか
- ↳ もう一度やるなら何を変えますか
リーダーシップを発揮した経験を教えてください。
意図:チームを動かす力と役割の果たし方を見る。
良い回答のポイント
- ・メンバーの意見をどう引き出し、どう合意したかを話す
- ・肩書きがなくても主体的に動いた経験でよい
避けるべき回答
- ・指示を出しただけで、メンバーとの関わりが見えない