大同生命保険
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。大同生命保険が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-09-29（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
大同生命保険・大同生命「中小企業の伴走者」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（自律性・働きかけ・挑戦・中小企業への関心・誠実さ・思考力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、全国型総合職／アクチュアリー・システムの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 自律性・主体性指示を待たずに自分で課題を見つけ、考えて動き出す力。公式の人財像の中心にある要素で、ES設問にもそのまま表れている。…
- 周囲への働きかけ・協働個人の力をチームの力に変え、立場の違う人を巻き込んで成果につなげる力。支社では税理士代理店や提携団体など社外パートナーと…
- 挑戦しやり遂げる力高い目標や前例のない取り組みに挑み、最後までやり切る力。採用メッセージの「挑戦」を体現できるかが問われる。…
- 中小企業・経営者への関心中小企業が日本経済を支えていることや経営者が抱えるリスクに関心を持ち、その支えになりたいという動機。志望動機で最も差がつ…
- 誠実さ・加入者本位顧客や代理店の立場に立ち、長期の信頼関係を誠実に積み上げる姿勢。社是の「加入者本位」に通じる。…
- 本質を見極める思考力問題の本質を分析し、筋道立てて説明する力。面接では「なぜその施策を選んだか」を深掘りされ、インターンのグループワークでも…
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