キヤノン
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。キヤノンが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
キヤノン・キヤノン「共生・三自の精神」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（自発・技術で価値を生む構想力・論理性・自治と自覚・グローバル志向・協働）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 自発・変化を生む力指示を待たずに自ら課題を見つけ、挑戦して状況を変える力。事務系ESの「自発的に挑戦し、変化を生み出した経験」に直結する。…
- 技術で価値を生む構想力自分の専門や関心を、キヤノンの技術・製品を通じてどんな価値にするかを描く力。技術系ESの「技術者として実現したいこと」と…
- 論理性・一貫性「なぜ」を重ねて深掘りされても、判断の理由を筋道立てて説明できる力。面接で深掘りが多いと複数の体験記が指摘している。…
- 自治・自覚（自己管理と責任感）自分を律し、自分の立場と役割を自覚して責任を果たす力。自律的に仕事を進めることを重んじる社風と関係する。…
- グローバル志向海外売上が約8割を占める事業環境で、異なる文化・言語の人と協働する意欲。面接で海外勤務への考えを問われた報告がある。…
- 協働・巻き込み研究・開発・生産・事業部門など多様な関係者と協力して成果を出す力。技術系面接でもチームでの取り組みを問われる。…
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