ベイカレント・コンサルティング
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性格診断

ベイカレント・コンサルティングL・C・M・S(Logic / Communication / Motivation / Stress tolerance)

ベイカレントの採用評価軸 L・C・M・S(Logic / Communication / Motivation / Stress tolerance)と自分史一貫性・周囲影響力・フットワーク・知的好奇心を加えた8 trait × 4問 = 32問のリッカート尺度(1〜5)。コンサルタント職の理想プロファイルとの差分でフィードバック。

志望職種を選ぶ

職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。

お試し

10問・約2分

主要 trait を網羅した代表設問10問。簡易レーダー+要点フィードバックでざっと適合度を把握できます。

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本番

32問・約8〜10分

全 trait を網羅した本番版。精度の高いレーダーと、各項目に対する深掘りフィードバックを提供します。

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評価される trait(8項目)

  • 論理性 (Logic)構造化思考・MECE・仮説検証。ケース面接で筋が通った提案ができ、面接官の深掘りに対しても破綻なく回答できる。
  • コミュニケーション (Communication)双方向の対話力。面接官の質問意図を素早く読み取り、深掘りに素直に応える柔軟さ。クライアントを動かす言語化力。
  • モチベーション (Motivation)知的好奇心と挑戦意欲。現状維持に満足せず、新しい領域に対する尖りと突破力。
  • ストレス耐性 (Stress tolerance)コンサル業務の高稼働・短納期・高責任に耐えうるメンタル・体力・回復力。
  • 自分史の一貫性小→中→高→大の各期エピソードと行動パターン・価値観の整合性。表面的なエピソード収集ではなく、選択基準が一貫していること
  • 周囲への影響力肩書きや地位ではなく、自分の言動でチームの方向性や雰囲気を変える力。コンサルタントとしてクライアントを動かす原型。
  • フットワーク考える前に動ける軽さ。動きながら考え、修正できるスピード感。
  • 知的好奇心幅広いテーマへの興味。コンサル業務は業界・テーマが頻繁に変わるため、新しい領域への抵抗のなさが必須。