ベイン・アンド・カンパニー
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ベイン・アンド・カンパニーが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
ベイン・アンド・カンパニー・ベイン 結果主義6因子
ideal_candidate.traits の6因子（定量分析・仮説思考、結果へのこだわり、当事者意識、ワンチームの協働、率直さ・誠実さ、キャリアの志向性）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、アソシエイト・コンサルタントの理想値との差を確認する。公式の選考とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 定量分析・仮説思考市場規模や利益を数字で推定し、仮説を立てて検証しながら打ち手の効果を数値で語る力。ケース面接でフェルミ推定と売上・利益改…
- 結果へのこだわり分析や提案で満足せず、実際の成果が出るまでこだわり抜く姿勢。『Results, not Reports』の文化と直結する…
- 当事者意識問題の原因を他人や環境に求めず、自分に何ができたかを起点に考えて行動する姿勢。募集要項が社風として明記する価値観のひとつ…
- ワンチームの協働チームの成果を第一に考え、メンバーと協力して議論を高める力。3日間のインターンで5人前後のチームワークとして評価される。…
- 率直さ・誠実さ相手の立場にかかわらず率直に意見を伝え、分からないことや誤りを正直に認める姿勢。…
- キャリアの志向性5年後にどうなりたいかを具体的に描き、その実現の過程に戦略コンサルを位置づけられる力。ESの定番設問と最終面接で問われる…
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