アサヒ飲料
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。アサヒ飲料が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
アサヒ飲料・アサヒ飲料「ワクワク共創」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（つなげる力・ワクワクを生む発想・自分らしさ・将来像・企業理解・粘り強さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、事務系／技術系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- つなげる力・巻き込み社内外の人や知恵をつなぎ、チームとして成果を出す力。ビジョンに掲げる「つなげる力」と、GDでの協働に対応する。…
- ワクワクを生む発想お客様に新しい楽しさや驚きを届ける発想力。ビジョンの「ワクワクと笑顔」と、商品刷新・新価値提案を重ねる事業姿勢に対応する…
- 自分らしさ・自己理解自分の強みや個性を理解し、ありのままに表現できる力。採用メッセージ「shine AS YOU ARE」と、録画面接での自…
- 将来像と志の高さ仕事を通じて何を成し遂げたいかを持ち、その実現に向けて考え続ける姿勢。録画面接の「将来成し遂げたいこと」や最終面接の入社…
- 企業・業界への理解アサヒ飲料の強みや業界の動きを自分なりに分析する力。録画面接の「アサヒ飲料の強み」や、業界動向・ニュースリリースを問う面…
- 粘り強さ・現場力営業や工場などの現場で、地道な取り組みを粘り強く続けて成果につなげる力。技術系では研究で困難を乗り越えた経験が問われる。…
この企業ページへの訂正・削除のご連絡
アサヒ飲料のご担当者さま、または掲載内容に誤りを見つけた方は、こちらのメールからお知らせください。受付から2営業日以内に該当箇所を一時的に非表示にし、一次情報と突き合わせたうえで7営業日以内に回答します。