全日本空輸（ANA）
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。全日本空輸（ANA）が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
全日本空輸（ANA）・ANA「心の翼」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（安全・誠実さ、お客様視点、チームスピリット、努力と挑戦、状況認識・問題解決、簡潔で明るいコミュニケーション）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、グローバルスタッフ職・客室乗務職・自社養成パイロットの理想値との差を確認する。公式の適性検査やFCATとは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 安全・誠実さ安全を何より優先し、ルールや手順を誠実に守り抜く姿勢。行動指針の第一項目「安全こそ経営の基盤」に対応する。…
- お客様視点・寄り添う力常にお客様の立場に立って考え、最高の価値を提供しようとする力。客室乗務職だけでなく、サービス企画や空港業務でも求められる…
- チームスピリット多様な職種・メンバーと真摯に議論し、一致して行動する力。運航は多職種の連携で成り立ち、集団面接やグループワークで重視され…
- 努力と挑戦グローバルな視野を持ち、ひたむきに努力して枠を超えた挑戦を続ける力。グローバルスタッフ職の「挑戦と変革を推進する」ミッシ…
- 状況認識・問題解決力刻々と変わる状況を正確に把握し、限られた時間で最善の判断を下す力。FCATが明示的に確認する資質で、運航管理やオペレーシ…
- 簡潔で明るいコミュニケーション結論から端的に、明るくはっきりと伝える力。集団面接の限られた時間で評価される点として体験記で繰り返し挙げられ、行動指針の…
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