全日本空輸（ANA）

選考フロー

28卒（2028年3月卒）の想定スケジュール：公式の新卒マイページ「ANA Recruiting Runway 2028」（2028年以降卒向け）の登録受付が始まっており、27卒向けマイページ登録者も再登録が必要（公式）。自社養成パイロットは2028年度入社向けFCATが始まっており、GRP1は2026年8月20日〜9月15日エントリー（11〜12月に5次）、GRP2は9月16日〜10月19日エントリー（2027年1〜2月に5次）。グローバルスタッフ職・客室乗務職のインターン・イベントは例年夏（8〜9月）と冬（12〜2月）に開催されると報じられており、28卒のグローバルスタッフ職インターン選考（オンライン集団面接）の体験談も出ている。本選考は27卒実績で2026年3月中旬〜下旬がES締切、26卒事務系の面接は4月〜5月下旬だったため、28卒も2027年3月前後にエントリー締切、4〜6月に面接の見込み（推定。28卒向け募集要項は2026年9月30日時点で未掲載）。

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   マイページ登録・職種（コース）別エントリー

   所要：27卒の締切：グローバルスタッフ職2026年3月16日、客室乗務職3月30日

   採用マイページから職種別に応募する。グローバルスタッフ職はセグメント別採用（オペレーション／ビジネス・マーケティング／コーポレート／整備技術／運航技術）と専門採用（IT・データ／経理・財務・IR）の2つの採用コースがあり、両方への併願も可能。エントリー段階で意思表示した領域を中心に選考が行われる（公式）。

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   エントリーシート

   所要：締切まで

   グローバルスタッフ職の本選考（27卒）では、コースの選択理由、「人生を雑誌とするなら最新号の表紙の写真と見出し」、趣味・特技・アルバイト（200字以内）、ゼミ（研究室）のテーマ（100字以下）が報告されている。インターン選考ではキャッチフレーズ（20字）とエピソードなど短文の設問が中心。客室乗務職の本選考（27卒）は「ANAでの仕事を通じて身につけたい力と成し遂げたいこと」（400字以内）に趣味・特技・長所・短所の短文設問。自社養成パイロットは志望理由（300字以内）と強みを問う設問が確認されている。

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   適性検査（グローバルスタッフ職・客室乗務職）

   所要：SPIは約35〜65分（推定）

   SPI（言語・非言語・性格、一部で英語）の報告が中心。客室乗務職ではテストセンター受検の報告がある。パイロットは別枠のFCATで航空適性検査を受ける。

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   面接・グループディスカッション（職種別）

   所要：各20分程度（GDは約30分）

   グローバルスタッフ職（26卒事務系）：一次（オンライン個人・20分）→二次（オンライン個人・20分）→GD（学生4名・25分議論＋5分発表）→三次（対面・役員と課長クラス・20分）。27卒も一次・二次オンライン→最終対面の報告。技術系は、運航技術で一次オンライン→最終対面（27卒）、グローバルスタッフ職（技術）の25卒本選考でES→SPI形式のWebテスト（言語・非言語・性格、約60分）→一次（オンライン20分・社員2名）→二次（ANA Blue Baseで対面40分・現場社員2名、志望動機とキャリアプラン中心）、26卒IT・データコースの冬インターン選考でES→一次（オンライン20分・社員2名・学生3名同時）の報告。整備技術コースに限った最近の面接内容は公開部分で確認できない。客室乗務職：26卒は挙手制のオンライン集団面接（20分・学生5名）から、27卒は1分の動画面接→対面面接→AI面接→対面の最終面接という報告があり、年度で形式が変わる。簡易身体検査は24卒の報告。

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   FCAT（自社養成パイロットのみ）

   所要：エントリーから合格まで約4〜5か月

   ANAグループ共通のパイロット適性検査。1次書類、2次適性検査（空間認識・制御・マルチタスク・反応速度・計算・観察の約1時間）、3次英語（GTEC、所定スコアで免除）、4次グループワーク・面接、5次航空身体検査（第一種基準）・性格能力検査。合格後にANA・ANA WINGS・Peach・AIRDOの採用選考へ進める（公式）。

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   最終面接・内々定

   所要：公開情報なし

   グローバルスタッフ職・客室乗務職とも最終は個人面接という報告が多い（詳細は職種で異なる）。パイロットはFCAT合格後、マイページで案内される各社選考を経て内定。入社は4月（客室乗務職は原則4月以降、会社指定時期に順次）。

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