AGC

事業セグメント

• 建築ガラス

  板ガラスを起点に、断熱・遮熱ガラスや建材一体型太陽光発電ガラスなどを世界で展開する創業事業。

• オートモーティブ

  自動車用の合わせ・強化ガラスを中心に、車載ディスプレイ用カバーガラスやガラスアンテナなどを世界の自動車メーカーに供給する。

• 電子

  TFT液晶・有機EL用ガラス基板やカバーガラス（ディスプレイ）と、合成石英・EUV露光用フォトマスクブランクス・CMPスラリーなどの半導体関連部材（電子部材）。

• 化学品

  苛性ソーダ・PVC・ウレタン原料などのエッセンシャルケミカルズと、フッ素樹脂ETFEなど高機能フッ素製品のパフォーマンスケミカルズ。

• ライフサイエンス

  合成医農薬とバイオ医薬品の開発・製造受託（CDMO）を日欧米の拠点で展開する。

• セラミックス・その他

  ガラス・鉄・セメントなどの高温装置に使う耐火物や、無機材料を活用した機能部材を提供する。

求める人物像（AGC「挑み抜く人財」6因子。編集部の整理で、公式の評価基準ではありません）

採用サイトの求める人財像（飽くなき探求心で未知の課題に向き合い、周囲を巻き込みながら困難に最後まで挑み抜き、自律的に考えて新たな価値を社会に実装する）、ESで選ばせるキーワード（巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ）、創業の精神を6つの因子に整理したもの。就活マスター編集部による再構成で、同社の公式な評価基準ではない。

• 飽くなき探求心

  未知の課題に自ら問いを立て、原理まで掘り下げて考え抜く姿勢。素材の開発や量産化では、現象を深く理解する力が成果を左右する。

  高い人の特徴：分からないことをそのままにせず自分で調べて検証する、表面的な答えで満足せず、なぜを繰り返す

  注意ポイント：知っている範囲だけで判断してしまう、新しい分野に関心を広げない

• 巻き込む力

  立場や専門の違う人を巻き込み、チームとして目標に向かわせる力。ESのキーワードにも含まれ、インターンESでも「まわりを巻き込んだ経験」が問われる。

  高い人の特徴：周囲の関心や強みを見極めて役割を任せられる、意見が対立しても対話で合意点を探れる

  注意ポイント：一人で抱え込み、周囲に協力を求められない、意見の衝突を避けて議論が進まない

• 最後まで挑み抜く力

  自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切る力。創業の精神「易きになじまず難きにつく」と、事務系本選考ESの設問に直結する。

  高い人の特徴：難しい目標をあえて選び、粘り強く取り組む、計画どおりに進まなくても打ち手を変えて続ける

  注意ポイント：楽な選択肢に流れやすい、壁に当たると早々に撤退する

• チャレンジ・革新

  前例にとらわれず新しい方法や価値に挑戦する姿勢。ガラスから半導体・ライフサイエンスへと事業を広げてきた同社の歴史と重なる。

  高い人の特徴：現状のやり方に疑問を持ち、改善案を出して実行する、失敗を恐れずに新しい役割や分野に手を挙げる

  注意ポイント：前例がないことに消極的、変化を負担とだけ捉える

• 自律的な思考・決断力

  自分の頭で考えて判断し、その結果に責任を持つ力。事務系ESで「大きな決断をどう下したか」を問う設問があり、意思決定の過程が見られる。

  高い人の特徴：複数の選択肢を比較し、自分なりの基準で決められる、決めたことの理由を筋道立てて説明できる

  注意ポイント：周囲の意見に流されて決める、判断の根拠を言葉にできない

• インテグリティ・情熱

  誠実さを土台に、使命感と熱意を持って仕事に向き合う姿勢。ESのキーワード（インテグリティ・情熱）と、創業の精神「人を信ずる心が人を動かす」「開発成功の鍵は使命感にあり」に対応する。

  高い人の特徴：約束を守り、信頼関係を大切にする、自分が取り組む意味を見出して熱量高く動く

  注意ポイント：都合の悪いことを隠す、義務感だけで取り組み、熱意が伝わらない