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本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。AGCが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、AGCの公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 45分

技術系：社員面談（ジョブマッチング）

希望部門・職種の社員2〜3名（部門ごとに入れ替わる）・オンライン中心。各部門の社員と順に面談し、職種説明と学生からの質問（逆質問）が中心。26卒では計7回のタームで部門を回る長時間のマッチング会の報告がある。

想定質問

研究内容を簡単に説明してください。

意図：専門性と、職種とのマッチング度を確認する。

良い回答のポイント

・1〜2分で要点を話し、相手の関心に応じて詳しく説明する
・部門の業務とのつながりに触れる

避けるべき回答

・専門用語を多用し、部門の社員に伝わらない

この部門・職種に関心を持った理由は何ですか。

意図：職種理解の深さと志望の根拠を確認する。

良い回答のポイント

・職種紹介や説明会で得た具体的な業務内容を根拠にする
・自分の専門や経験との接点を示す

避けるべき回答

・どの部門にも当てはまる理由

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