アクセンチュア
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。アクセンチュアが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
アクセンチュア・アクセンチュア「DNA」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（目標への執念・変革志向・論理的思考・テクノロジー関心・チームワークと多様性・誠実さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、職種別の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 目標への執念・やり切る力背伸びしてでも高い目標に手を伸ばし、主張したことを最後まで実行する力。DNAの「目標への執念」「実行力」に対応する。…
- 変革志向自分・組織・社会を変えたいと望み、現状に疑問を持って新しいやり方を持ち込む力。RDEが掲げる「変革を主導する」姿勢と直結…
- 論理的思考・構造化曖昧な課題を分解し、根拠を持って打ち手を選ぶ力。GDとケース面接で直接試され、打ち手を選んだ理由を深掘りされる。…
- テクノロジー・AIへの関心AIやデータ、デジタル技術を自ら学び、課題解決に使おうとする姿勢。全職種の共通像RDEがAI活用を前提にしている。…
- チームワークと多様性の尊重チームの可能性を信じ、異なる文化や意見の中から価値を引き出す力。大規模プロジェクトで多様なメンバーと働く同社の前提となる…
- 誠実さ・言行一致立場を越えてあるべき姿を主張しつつ、常に誠実で言行を一致させる姿勢。面接で価値観や倫理観を問われる場面がある。…
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