テレビ朝日
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。テレビ朝日が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
テレビ朝日・テレ朝「新しい時代のテレビ局」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（やりたいことの明確さ・コンテンツへの愛着・チームプレー・新しい発想・伝える力・ビジネス視点）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コンテンツ制作・ビジネス／テクノロジー／アナウンサー各部門の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- やりたいことの明確さテレビ朝日で実現したい夢を具体的に持ち、自分の言葉で熱量を込めて語れる力。ESの中心設問「入社して実現したいこと」と直結…
- 映像コンテンツへの愛着「すべての価値の源泉はコンテンツから」という考え方のもと、ジャンルを問わず映像コンテンツに触れ、その魅力や課題を語れるこ…
- チームプレー・他者を尊重する姿勢テレビ局の仕事はすべてチームプレーという前提で、他者を尊重しながら自分の意見を言える力。GDや面接での協働経験の深掘りで…
- 新しい発想・挑戦心配信・リアルイベント・AI/XRなど「次のメディアのカタチ」を面白がり、新しい企画を形にしようとする意欲。若手の企画が採…
- 正確にわかりやすく伝える力情報があふれる時代に、正しい情報を早く確実にわかりやすく伝える力。報道に強い同社らしい観点で、ESの読みやすさや面接での…
- コンテンツを広げるビジネス視点番組を起点に、配信・IP・イベント・東京ドリームパークなどへ展開して価値を生む視点。GDでイベントの収益化を問われた例も…
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