トヨタ自動車
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。トヨタ自動車が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
トヨタ自動車・トヨタ「思い×現地現物」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（思い・こだわり、現地現物、カイゼン・挑戦、チームワーク、論理的な言語化、社会・モビリティへの志）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、事務職／技術職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 思い・こだわりの深さ自分が大切にしてきた価値観やこだわりを持ち、それがどう形成されたかを自分の言葉で語れる力。ES・面接の中心テーマで、部長…
- 現地現物・本質追求現場に足を運び、事実を自分の目で確かめて真因を突き止める姿勢。トヨタの仕事の進め方の根幹で、『なぜ』を重ねる面接にもつな…
- カイゼン・挑戦現状に満足せず、小さな改善を積み重ねたり新しいことに挑んだりして、よりよい状態を目指し続ける力。…
- チームワーク・巻き込み力多様な関係者と協力し、一人では成し得ない成果を出す力。巨大なサプライチェーンと多部門連携が前提の仕事で求められる。…
- 論理的な言語化力自分の考えを自分の言葉で筋道立てて伝える力。体験記で最も重視されたと振り返られることが多い観点。…
- 社会・モビリティへの志クルマやモビリティを通じて社会をどう良くしたいかという志。『トヨタでやりたいこと』の設問や、幸せを量産するという使命への…
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